2011年6月5日（日）　13:00-15:30

きょうは北海道の愛隣チャペルキリスト教会の打越言平先生をお迎えしての聖日礼拝です。
礼拝後はリーダー役員研修会が開かれました。

礼拝メッセージ

「弱さに同情できる方」
ヘブル１４：４～１６

4:14 さて、私たちのためには、もろもろの天を通られた偉大な大祭司である神の子イエスがおられるのですから、私たちの信仰の告白を堅く保とうではありませんか。
4:15 私たちの大祭司は、私たちの弱さに同情できない方ではありません。罪は犯されませんでしたが、すべての点で、私たちと同じように、試みに会われたのです。
4:16 ですから、私たちは、あわれみを受け、また恵みをいただいて、おりにかなった助けを受けるために、大胆に恵みの御座に近づこうではありませんか。
礼拝メッセージと祝祷
午後の役員・リーダー研修にも多くの方が参加しました

I兄が内容を要約してくれましたので下記に掲載します

2011年6月5日　MEBIG　リーダー研修会　　　　　　　13：00～15：30

講師：内越言平先生　

Ⅰ　リーダーの原則　ルカ　15：25-32

  Ａ　自分の義を立てない
　　　「ごらんなさい・・・」誰を？自分を
  　　何に対する義か   ①　長い信仰生活
                       ②　奉仕の生活
                       ③　戒めの遵守

  Ｂ　他人と比較しない
　　　  兄はもはや「弟」と呼べなくなった「あなたの息子は・・・」

  Ｃ　神から離れない　　　父はなぜ祝宴を開いたのか・・・

  リーダーの自覚   ①　神と共にいることの自覚
                   ②　兄弟姉妹　父は「おまえの弟」といいなおしている
                   ③　楽しんで喜ぶ　楽しみ：この世的な楽しみ

                                       　喜ぶ：霊的な楽しみ

Ⅱ　リーダーの資質
  Ａ　100円玉は長方形
       常に固定概念にとらわれない。
　　　否定的、消極的、破壊的（2匹の魚と5つのパン）から
       肯定的、積極的、建設的な考え方へ

  Ｂ　腕となる

       教会構成の頭：10％、腕：20％、内蔵：40％、足、30％　
       腕次第で教会の方向は決まる。教会は成長しなければならない。

  Ｃ　ビジョンをもつ
       ビジョンがないということは
       「そうならなくても良いというビジョンをもっていること」
       具体的な内容を挙げて祈る

Ⅲ　リーダーの考え方　ヘブル　13：17

　Ａ　牧師を神の器とみる      あなたと意見は違って当たり前　

  Ｂ　牧師を神のしもべとみる  祈りと御言葉の取り次ぎに専念させる

  Ｃ　牧師を神の栄光とみる    口で告白して牧師を育てる